A maioria das avaliações DISC entrega um relatório estático que ninguém releva depois de ler uma vez. Aqui, cada avaliação gera um relatório interativo, uma análise aprofundada por Inteligência Artificial e um histórico que acompanha a evolução da pessoa ao longo do tempo.
Avalie colaboradores, monte dashboards de equipe e acompanhe a evolução comportamental do time inteiro em um só lugar.
Gerencie várias empresas clientes, atribua avaliações em massa e gere relatórios prontos para apresentar.
Use o DISC como ferramenta de trabalho com clientes, com relatórios completos e comparações de compatibilidade.
Um questionário DISC no formato clássico "mais/menos", com cerca de 15 minutos de duração.
O sistema calcula automaticamente os percentuais de Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — no perfil Adaptado e no Natural.
Gere uma análise aprofundada por Inteligência Artificial: pontos fortes, plano de desenvolvimento e recomendações personalizadas.
Dados ilustrativos de um perfil com predominância em Influência, no mesmo formato que todo relatório real gerado pelo sistema.
O perfil de Influência caracteriza pessoas comunicativas, entusiasmadas e voltadas para as relações interpessoais. Costumam contagiar o ambiente com energia positiva, gostar de interação social e persuadir com facilidade por meio do carisma.
Pontos fortes identificados
| Abordagem tradicional | Sistema DISC | |
|---|---|---|
| Formato do relatório | PDF estático, único formato | Relatório interativo na web + exportação em PDF |
| Histórico | Uma aplicação, sem continuidade | Evolução acompanhada ao longo do tempo |
| Interpretação | Texto genérico por fator | Análise aprofundada e personalizada por IA |
| Comparação entre pessoas | Não disponível | Compatibilidade e pontos de atenção entre colegas |
| Contexto profissional | Relatório único, genérico | Lentes para Liderança, Comercial e Atendimento |
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